Сбербанк: С начала года эмитировано более 200 тысяч зарплатных карт
Количество зарплатных карт, эмитированных Среднерусским банком Сбербанка России по данным на 1 мая 2015 года, составило порядка 3,2 миллиона единиц. С начала 2015 года этот показатель увеличился более чем на 203 тысячи.
Доля клиентов, занятых на предприятиях в областях присутствия Среднерусского банка и имеющих работающую зарплатную карту Сбербанка, составляет 51%.
Общее число предприятий, сотрудничающих со Среднерусским банком в рамках зарплатных проектов, составляет 29 тысяч. Среднерусский банк сотрудничает крупнейшими предприятиями оборонно-промышленного комплекса, топливно-энергетического комплекса, нефтегазового комплекса, страховыми компаниями, ритейлерами, авто и ж/д транспорта.
В 2014 году Сбербанк внедрил новую схему зачисления заработной платы своим клиентам — пересылку реестра через интернет-банк для корпоративных клиентов «Сбербанк Бизнес Онлайн». Использование этой схемы уже сейчас позволило 90% клиентам зачислять заработную плату на карту в течение 10 минут, а оставшимся 10% клиентов — в течение 90 минут. Бухгалтер компании-клиента имеет возможность отслеживать зачисления в режиме онлайн. В настоящее время новым способом зачисления зарплаты пользуются уже около 60% юридических лиц — зарплатных клиентов Сбербанка. Банк ожидает, что к концу 2015 года этот показатель превысит 80%.
Персональные менеджеры предоставляют сотрудникам консультации непосредственно на территории организаций, помогают подключить банковские услуги, такие как «Мобильный банк», «Автоплатёж», интернет-банк «Сбербанк Онлайн».
В устройствах самообслуживания банка, установленных на предприятиях, клиенты могут не только получить наличные средства, но и оплатить кредит, совершить платежи или переводы. Держателю карты не нужно специально посещать отделение банка для выполнения большинства финансовых операций. Новые функциональные возможности банкоматов и платёжных терминалов позволяют клиентам самостоятельно заменить ПИН-код карты.
— Зарплатный проект Сбербанка обладает рядом преимуществ. Организации, заключившие зарплатные проекты, могут рассчитывать на высокую скорость зачисления денежных средств, упрощение всех процедур, связанных с организацией выплаты заработной платы, инкассацией и хранением денежных средств. Сотрудникам этих предприятий банк предлагает выгодные условия по кредитам: например, скидка по ипотеке, сниженная ставка на потребительские кредиты, бесплатный выпуск кредитной карты статуса Gold с льготным периодом кредитования до 50 дней, — отметил вице-президент Сбербанка России — председатель Среднерусского банка Игорь Артамонов.
Доля клиентов, занятых на предприятиях в областях присутствия Среднерусского банка и имеющих работающую зарплатную карту Сбербанка, составляет 51%.
Общее число предприятий, сотрудничающих со Среднерусским банком в рамках зарплатных проектов, составляет 29 тысяч. Среднерусский банк сотрудничает крупнейшими предприятиями оборонно-промышленного комплекса, топливно-энергетического комплекса, нефтегазового комплекса, страховыми компаниями, ритейлерами, авто и ж/д транспорта.
В 2014 году Сбербанк внедрил новую схему зачисления заработной платы своим клиентам — пересылку реестра через интернет-банк для корпоративных клиентов «Сбербанк Бизнес Онлайн». Использование этой схемы уже сейчас позволило 90% клиентам зачислять заработную плату на карту в течение 10 минут, а оставшимся 10% клиентов — в течение 90 минут. Бухгалтер компании-клиента имеет возможность отслеживать зачисления в режиме онлайн. В настоящее время новым способом зачисления зарплаты пользуются уже около 60% юридических лиц — зарплатных клиентов Сбербанка. Банк ожидает, что к концу 2015 года этот показатель превысит 80%.
Персональные менеджеры предоставляют сотрудникам консультации непосредственно на территории организаций, помогают подключить банковские услуги, такие как «Мобильный банк», «Автоплатёж», интернет-банк «Сбербанк Онлайн».
В устройствах самообслуживания банка, установленных на предприятиях, клиенты могут не только получить наличные средства, но и оплатить кредит, совершить платежи или переводы. Держателю карты не нужно специально посещать отделение банка для выполнения большинства финансовых операций. Новые функциональные возможности банкоматов и платёжных терминалов позволяют клиентам самостоятельно заменить ПИН-код карты.
— Зарплатный проект Сбербанка обладает рядом преимуществ. Организации, заключившие зарплатные проекты, могут рассчитывать на высокую скорость зачисления денежных средств, упрощение всех процедур, связанных с организацией выплаты заработной платы, инкассацией и хранением денежных средств. Сотрудникам этих предприятий банк предлагает выгодные условия по кредитам: например, скидка по ипотеке, сниженная ставка на потребительские кредиты, бесплатный выпуск кредитной карты статуса Gold с льготным периодом кредитования до 50 дней, — отметил вице-президент Сбербанка России — председатель Среднерусского банка Игорь Артамонов.
