Сказка о потерянном времени

Вот только выбирать такие объявления, отсеивая всё ненужное, становится все труднее. Свободное пространство Интернета открывает для горе-работодателей массу возможностей облапошить граждан, отчаявшихся найти нормальную работу.

Названия подобных фирм периодически меняются, как и адреса офисов. Но схема работы липовой конторы остается прежней: сетевой маркетинг со всеми отсюда вытекающими.

Остается только удивляться, как много еще доверчивых граждан не могут сразу распознать нехитрые, в общем-то, махинации по вымоганию денег. Но вернемся к нашим «партнерам».
Милая девушка по телефону поинтересовалась, какая работа мне нужна, и пригласила на собеседование. Вакансии соискателям предлагались самые разные: от офис-менеджера до международного руководителя. При входе в уютный офис, расположенный в центре Рязани, сразу бросаются в глаза стойка-ресепшн, огромное количество снующих туда-сюда работников, строго соблюдающих дресс-код, их приветливые улыбки... и никакой информации на стенах. Зато висит очень много ярких картинок и фотографий, обещающих новичкам почти райскую жизнь. Итак, добро пожаловать в «международную китайскую корпорацию».

Мне выдали анкету-резюме и попросили ее заполнить. Я не буду перечислять наивные попытки горе-работодателей выяснить мои слабые места в характере, но на некоторые смешные пункты я там наткнулась. Была очевидна попытка выяснить, есть ли у меня свое жилье или я его арендую? Есть ли у меня мечты и нереализованные идеи в жизни? Можно подумать, что главная цель этой корпорации укрепить мой дух. В общем, крылья мне обещали на выходе.

Надо отметить, что в помещении, куда меня проводили для заполнения анкеты, уже было человек двадцать. Наверное, они тоже пришли сюда в поисках счастья. На слабые попытки узнать: «а это не сетевой маркетинг?», сотрудники офиса делают обиженно-честные глаза и возмущенно уверяют людей, что ходить с сумками по городу их никто заставлять не будет. Мол, это прошлый век, и что они вообще не ставят целью реализацию продукции. Они — оптовики! И чудо-продукция разлетается сама.

Люди верят, вздыхают и...продолжают честно прописывать в анкете все свои достоинства и недостатки. Затем, получив наши данные, сотрудники офиса приглашают нас по очереди на краткое собеседование, где еще раз в завуалированной форме пытаются проверить написанную нами информацию. Затем обещают после тщательного отбора кандидатов на внутреннем совещании с руководством позвонить и сказать результаты собеседования.

Конечно же, я отбор прошла! Как и все вчерашние посетители. Приехала к назначенному времени в офис, где началась вводная лекция вроде того, «как здорово, что все мы здесь сегодня собрались». И еще бы не здорово! Ведь перед уходом каждый посетитель отдал по триста рублей за «обучающую литературу», которой оказалась тоненькая книжечка страниц в десять на актуальную тему о пользе и значимости все тех же волшебных денег. Денег, которые после заключения договора просто посыплются с неба. Правда, для этого надо потом еще немного доплатить.
От красивой жизни очень сложно отказаться, согласитесь. Поэтому на следующую лекцию снова пришли все двадцать человек. И рассказывали им все ту же красивую сказку про сумасшедший карьерный рост, когда за месяц работы человек от уровня офис-менеджера может стать региональным директором. Спрашивается, и как еще все наши вузы с экономическим и управленческим уклоном не закрыли за «неэффективность» с такими чудо-скоростными компаниями? Рассказывали про чудесную силу «продуктов питания», которыми оказались обычные БАДы. И МЧС их якобы закупает, и в космосе их употребляют, и облысение у несчастных мужчин лечат, и бабушки молодеют, и «избирательный» кальций до того чудесный, что того и гляди, новые зубы прорежутся.

Увлекательная речь лектора так и манит попробовать из каждой баночки. Но! Кто проверял эти чудесные капсулы в химической лаборатории? Где заключение Минздрава и разрешение на распространение? Где инструкции по хранению и применению? Где назначение и противопоказания? Где хотя бы заключение Роспотребнадзора о безвредности продукции? На все эти многочисленные вопросы ответа я так и не дождалась.

Люди сидят, терпеливо слушают и даже записывают. Как тут не будешь слушать и записывать, когда иностранная компания ну до того щедрая, что работникам своим заграничные круизы по четыре раза в год оплачивает, яхты, самолеты и машины в подарки дарит. Всего-то и надо что иметь загранпаспорт и заключить договор с благодетелями. Только сначала еще 405 рублей заплатить за «открытие пакета документов» — это же копейки по сравнению с тем, что обещано. Следующий этап: сделать личный товарооборот. Но для этого нужно приобрести продукцию компании за триста у.е. А они вам за это бонусы по секретной системе на личную карточку учета начислять будут. Вы им деньги — они вам бонусы.

У меня за этот период «трудоустройства» возник один вопрос: «Неужели наши люди еще не сыты по горло этими мифическими пирамидами?» В итоге я со скандалом забрала свои невеликие деньги обратно. Правда, анкету с моими данными мне так и не вернули. Отказались наотрез. Я ушла, а люди остались. Одно радует: на последнем занятии их было всего девять человек. Но я уверена, что в эту сомнительную контору еще много людей отнесут свои зарплаты и пенсии в надежде на манну небесную. Очень жаль, что история учит тому, что она никого ничему не учит.